“小小巡控台,开拓大视野。”这是海南省第一劳教(戒毒)所生产习艺车间民警对开展“规范化管理年”活动的感慨。设置巡控台是该所在场所精细化管理方面发挥民警首创精神采取的新措施,像这样的创新,在海南省各个劳教(戒毒)所中还有很多。

    “规范化管理年”活动开展以来,海南省劳教(戒毒)局积极创新,采取了“精细化管理、专业化培训、法制化保障、标准化建设、人文化教育”的综合性举措,提高场所安全管理和规范化建设水平。

    “如何实现精细化管理,解铃还须系铃人,民警是场所安全管理的主人。”海南省劳教(戒毒)局局长高富强告诉《法制日报》记者,各劳教所结合实际,将司法部确定的8类51项管理内容逐条逐项分解落实到各部门、各大队,并做到责任人、完成时限、完成标准“三明确”。由民警对管理措施进行再研究、再细化、再落实。为保证活动需要,劳教局组织开展了“下基层、访民情、问政于民警”活动,保证一线警力全部在70%以上。

    海南劳教(戒毒)系统采取分级培训方式进行专业化培训。局机关民警、各所正科级以上领导的集中培训由省劳教(戒毒)局负责；正科级以下民警的培训工作由各劳教(戒毒)所自行组织。现已举办局级心理咨询、管教业务等培训两批次,近90名民警参加；完成所级培训15批次,380余名民警参加。

    高富强告诉记者,该局正以规范化管理年活动为契机,积极开展制度立、改、废工作。先后提出废止《海南省戒毒劳动教养人员社会考验期实施办法》等两个制度建议,修改完善《海南省劳动教养场所安全工作规程》等6个制度,制定了《海南省劳教(戒毒)场所HIV感染人员集中管理暂行规定》等7个规定性文件。

    海南省第三劳教(戒毒)所是司法部副部长陈训秋的联系点,在做好强制隔离戒毒工作的同时,积极探索,完善戒毒康复、心理矫治、职业培训与就业指导为一体的综合服务体系,打造“防复吸”工程。该所共投资270万元完成了三亚戒毒康复中心主体大楼建设,建设面积1610平方米,设置篮球场、图书阅览室、习艺劳动厅、心理咨询室、会议室等功能室；争取到三亚市综治委人均1280元的培训资金,年内将对180名戒毒人员进行职业技能培训,探索完善“出中心即可就业”的管理模式。